¿Puedo correr PAYDAY 2?
Detectando...
Verificando tu PC
¿Cómo le va a tu equipo?
Detectando tu hardware...
Requisitos del Sistema
| Componente | Mínimo | Recomendado | Tu PC |
|---|---|---|---|
| GPU | Nvidia & AMD (512MB VRAM) | Nvidia & AMD (1GB VRAM) | Detectando... |
| CPU | 2 GHz Intel Dual Core Processor | 2.3 GHz Intel Quad Core Processor | Detectando... |
| RAM | 4 GB | 8 GB | Detectando... |
| Almacenamiento | 83 GB | 83 GB | — |
| DirectX | Version 9.0c | Version 9.0c | — |
Acerca de
PAYDAY 2 is an action-packed, four-player co-op shooter that once again lets gamers don the masks of the original PAYDAY crew - Dallas, Hoxton, Wolf and Chains - as they descend on Washington DC for an epic crime spree.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo correr PAYDAY 2 en mi PC?
Para correr PAYDAY 2 necesitas al menos Nvidia & AMD y 4GB de RAM. Para la mejor experiencia, se recomienda Nvidia & AMD con 8GB de RAM. Usa CanIRun.gg para verificar tu PC al instante y gratis.
¿Cuáles son los requisitos mínimos de PAYDAY 2?
Requisitos mínimos de PAYDAY 2: GPU: Nvidia & AMD (512MB VRAM), CPU: 2 GHz Intel Dual Core Processor, RAM: 4 GB, Almacenamiento: 83 GB, DirectX: Version 9.0c.
¿Cuáles son los requisitos recomendados de PAYDAY 2?
Requisitos recomendados de PAYDAY 2: GPU: Nvidia & AMD (1GB VRAM), CPU: 2.3 GHz Intel Quad Core Processor, RAM: 8 GB, Almacenamiento: 83 GB, DirectX: Version 9.0c.
¿Cuántos GB pesa PAYDAY 2?
PAYDAY 2 requiere al menos 83 GB de almacenamiento libre para su instalación. Asegúrate de tener algo de espacio extra para actualizaciones y partidas guardadas.
¿Puedo correr PAYDAY 2 con una GTX 1650?
Sí — una GTX 1650 cumple cómodamente con el mínimo e incluso se acerca al tier recomendado de GPU para PAYDAY 2. Espera buen rendimiento a 1080p en calidad media.
¿PAYDAY 2 exige más CPU o GPU?
PAYDAY 2 es relativamente más exigente con el CPU que con la GPU. El rendimiento single-thread y la frecuencia del procesador importan más que la potencia bruta de GPU — asegúrate de que tu procesador cumpla el requisito recomendado.
